Ларина Полина Владимировна

Владимирский государственный университет имени А. Г. и Н. Г. Столетовых

г. Владимир, РФ

ПРЕОДОЛЕНИЕ ПРЕПЯТСТВИЙ: КАК ЖЕНЩИНЫ ДОСТИГАЮТ УСПЕХА

В КАРЬЕРЕ

Аннотация

В современном мире женщинам действительно приходится сталкиваться с

множеством препятствий, мешающих их карьерному развитию.

Ключевые слова

Карьера, женщины, женские права

Дата отправки статьи: 12.01.2023

© Ларина П. В., 2023

Образ современной женщины 21-го века значительно отличается от

образа домохозяйки 20-го века. В 20-м веке женщины чаще всего были

ожидаемы заниматься работой дома и заботой о семье, в то время как

современные женщины имеют больше возможностей для карьерного

развития и имеют более равный доступ к образованию и работе.

Карьерный успех стал важной частью жизни многих современных

женщин. Он позволяет женщинам иметь экономическую независимость и

самореализацию, а также дает им возможность вносить вклад в общество и

иметь влияние на деловые и политические решения. Хотя женщины все

еще сталкиваются с препятствиями в карьере и семейной жизни,

современная женщина имеет больше возможностей и прав чем когда-либо.

Выбор карьеры - это личное решение, которое зависит от

индивидуальных целей, навыков и интересов. В 21-ом веке женщины

имеют такое же право выбирать карьеру, как и мужчины, и должны иметь

доступ к равным возможностям и ресурсам для достижения своих

карьерных целей.

Женщины часто отталкиваются от своих интересов и стремлений

при выборе карьеры, а также от возможностей работы и развития в данной

области. Они также могут отталкиваться от своей семейной и социальной

обстановки, от финансовой стабильности и безопасности в карьере.

Женщины могут совмещать карьеру и семью, но это может быть

трудно и требовать много усидчивости и организации. Женщины часто

должны справляться с двойными стандартами: они ожидаются быть

отличными работниками и заботливыми матерями и женами. Это может

приводить к чувству вины и перегрузки, когда женщины пытаются

справиться с обязанностями по дому и работе. Женщины также могут

сталкиваться с дискриминацией на работе из-за того, что они являются

матерями.

Важно отметить, что социальная и экономическая поддержка, а

также доступность услуг детского сада и гибкие рабочие графики могут

помочь женщинам более успешно совмещать карьеру и семью.

Но что же может предложить рынок труда современным женщинам?

Как им выбрать профессию из множества других?

Рынок труда предлагает множество возможностей для развития и

карьерного роста. Женщины могут профессионально развиваться в

различных областях, например, в бизнесе, инженерии, науке, медицине,

искусстве, технологиях и т.д.

Современные женщины могут выбирать различные профессии, но

часто

они

выбирают

профессии,

связанные

с

здравоохранением,

образованием, бизнесом и социальными услугами. Это может быть

связано с тем, что эти отрасли предлагают более гибкие графики и

возможности для совмещения семьи и карьеры.

В медицинской сфере, женщины часто ставятся на роли медсестер,

врачей, психологов и социальных работников. Это может быть связано с

тем,

что

эти

профессии

имеют

большой

социальный

импакт

и

предоставляют возможность помощи другим. В области образования,

женщины часто становятся учителями и администраторами школ. В

бизнесе часто выбирают карьеры в маркетинге, финансах и управлении.

Хотя женщины все еще представляют меньшую часть в этих

отраслях, их число растет, и они занимают высокие должности и

руководящие позиции.

Но необходимо помнить, что это только общие тенденции и

женщины могут выбирать любые профессии, которые они считают

подходящими для себя и своих карьерных и жизненных целей. Феминизм

и движение за равные возможности и права женщин сделали большой шаг

в направлении равенства и снижения дискриминации в работе, что

позволяет женщинам иметь больше свободы в выборе их карьерных путей.

Феминизм играет важную роль в том, чтобы сделать карьеру

доступной для женщин. Феминистские движения и идеология постоянно

борются за равные возможности и равное трудоустройство для женщин, а

также за преодоление дискриминации и препятствий, с которыми

женщины сталкиваются на работе.

Феминизм

продвинул

законодательные

реформы,

такие

как

Федеральный закон "О равенстве прав" (Equal Pay Act) в 1963 году и

Федеральный закон "О равных возможностях" (Title IX) в 1972 году,

которые защищают женщин от дискриминации на работе и в образовании.

Феминизм также помог в продвижении идеи социальной и экономической

поддержки для женщин и их семей, что позволяет им более успешно

совмещать работу и семью.

Феминизм продолжает играть важную роль в социальной жизни

женщин.

На волне все большей осознанности женщин стали появлятся

понятия, отображающие дискириминацию в различных сферах жизни.

Так, например, "Стеклянный потолок" - это метафора, которая описывает

невозможность для женщин достичь высоких позиций в карьере из-за

недостатка поддержки или дискриминации. Это считается несправедливой

практикой, которая мешает женщинам достигать их потенциала и равной

конкуренции на рабочем рынке. Необходимо принимать меры для

сокращения этого явления, например, создание программ для поддержки

женщин в карьере и сокращение дискриминации на рабочем месте.

Исходя из этого, существует такое понятие как "страх перед

успехом" (Imposter Syndrome) у женщин. Это означает, что они часто

сомневаются в своих способностях и боятся быть раскрытыми как

фальшивки, даже если они достигают успеха. Женская гендерная

социализация может быть фактором, который приводит к такому страху.

Женщины часто обучаются скрывать свои способности и чувствовать себя

неуверенно в своих достижениях. Это может приводить к тому, что они не

открываются и не выступают за свои интересы, и боятся проявлять

амбиции, что может мешать им достичь успеха.

Еще одним фактором, мешающим женщинам в достижении успеха,

можно назвать списки запрещенных профессий. Как, например, не во всех

странах женщинам позволяется официально работать в некотором ряду

пофессий. Но все равно находятся женщины, которые работают на

“запрещенной” работе, не получая при этом никакой поддержки от

государства, соц льгот и в большинстве своем за меньшую заработную

плату, чем мужчины. Выполняя при этом те же тяжелые обязанности.

Список

запрещенных

профессий

для

женщин

не

считается

справедливым, потому что он ограничивает возможности женщин и

дискриминирует их на основе их пола. Этот список ограничивает

возможности женщин для профессионального развития и предоставляет

меньше возможностей для развития их карьеры. Женщины должны иметь

равные возможности для трудоустройства и карьерного роста в любой

отрасли, которую они выбирают.

Так

же

многие

страны

в

своей

законодательной

базе

предусматривают запрет на занятия опасными и неблагоприятными для

женщин профессиями, это может быть обосновано с точки зрения

безопасности женщин и защиты их здоровья. Но не всегда является

таковым в реалиях современного мира.

В заключение, женщины должны иметь равные возможности для

трудоустройства и карьерного роста в любой отрасли, которую они

выбирают. Существование списка запрещенных профессий для женщин не

справедливо и дискриминирует женщин на основе их пола. Феминизм и

движение за равные возможности и права женщин сделали большой шаг в

направлении равенства и снижения дискриминации в работе, но ещё есть

места, где есть неравенство и дискриминация. Необходимо продолжать

работать

над

устранением

этих

проблем

и

обеспечить

равные

возможности для женщин во всех отраслях.